一線級ヘッジファンドの中で、 エージェントを運用してきた。 次は、御社のファンドで。

ずっと欲しかったシステムを、ようやく。

どのファンドにも、静かなバックログがあります。デスクが何年も 前に頼んだのに、社内エンジニアリングの優先順位に阻まれてきた ツールたち。私たちはフロンティアの知能を業務の当事者の隣に 置き、バックログが動き出すまで、共につくります。

マルチファミリーオフィス、プライベートエクイティ、ヘッジファンドの ために — フロントからバックまで。納品されるのは、御社のチームが 設計したシステム。そして時間は、判断こそが本業である人たちの手に 戻ります。

まず体験。シート単位で展開。重いものは、共同開発。

環境

Claudeベース。役割特化のサブエージェントにはプライベートなオープンウェイトモデルを併用。御社のクラウド、御社のセキュリティ境界の内側で。

インフラがない場合は?

ターンキー・デプロイ:御社名義のシングルテナント環境を私たちが構築します — アカウントも鍵も御社のもの。インフラ費用はプロバイダー原価のまま、台帳に明細化されます。

モデル利用料

プロバイダー原価のまま請求。台帳でタスク単位まで明細化されます。

所有権

ワークフローとデータは、すべて御社のもの。Genbaハーネスはデプロイ版の永続ライセンス付きで、私たちがいてもいなくても動き続けます。シートの中でチームがつくるもの — ケイパビリティと記録 — は御社の資産として蓄積します。だからこそ、離れることが安全なのです。

ソフトウェア・ファクトリーを、御社の中に。ラインを動かすのは、御社の現場。

最初のシートで、ハーネスの全体 — ゲートウェイ、台帳、評価ループ、 カンパニー・ブレイン — が御社の中に据わります。最初のワークフローは、 ラインから出てくる最初の製品。バックログが本当に片づくのは、 つくるコストが崩れ、崩れたままになるからです。

• 日常の言葉で発注する。 業務の当事者が、新しいメンバーに説明するようにファクトリーへ ブリーフィング。エージェントはロールベースのアクセス制御、 承認ゲート、台帳の監査証跡の内側で、設計・構築・テストします。
• オーナーシップが、定着をつくる。 人は、自分がつくったものの味方になります。エージェントが 自分に従うとき、置き換えられる不安は薄れていきます。
• つくるたびに、速くなる。 2つめのワークフローは、1つめのゲートウェイ、監査、評価ループを そのまま使います。2度めは1度めより速く、5度めはもはや プロジェクトですらありません。

二つのモデル。一つのコントロールプレーン。

経営者には、チーフ・オブ・スタッフ。月曜の朝、 ひと晩の仕事が、もう終わっている — 投資家レターは下書き済み。 オーバーナイトの照合も済んでいる。案件は、イエスかノーを待つ だけ。すべてのエンゲージメントは、ここから始まります: 1シート、経営者ひとり。エージェントへの委任を体感する最短の 方法です。

各部門には、チームメイト・エージェント。 チームの内側で、業務の当事者と並んで日常を回します — デスクが 席に着く前にフェイルとブレイクを処理し、開示資料を夜間に 読み込み、DDQは承認済みライブラリーから下書き。アクセスは 部門スコープ、統制は全社共通です。

私たちはAnthropicのエコシステムの内側で、Claudeが本番運用で 安全にできることのフロンティアの上に構築します。

• Claude Partner Network 候補 — Anthropic公式サービスパートナープログラム。
• Claude Certified Architect — 資格取得を進行中。
• 設計思想はClaudeファースト。展開が求める場合には、モデルを選べるアーキテクチャ。

つくる本人と、直接やり取りします。